Empowerment
Hoje em uma reunião com uma das ONGs parceiras do INDV, comentávamos alguns casos de alunos que se desenvolveram muito durante os cursos profissionalizantes desse semestre. Não apenas no quesito conhecimento ou técnica, mas na visão de mundo, mudança comportamental, novas expectativas. Como se alguns precisassem de um momento para rever e ver o mundo com outros olhos, e encontrar novas possibilidade de carreira, e motivação. E até de fé, fé em ver uma cidade mais justa, fé em ter uma familia restaurada,etc. Sem fé como caminharão para novas experiencias?
Nessa reunião uma das gestoras disse-me: “isso é empowerment “. Eu nao conhecia o termo, pedi que ela me explicasse um pouco, anotei o que precisava para poder estudar o assunto, e agora fiquei tão feliz de saber que todos nós no INDV estamos proporcionado esse apoderamento, empowerment, a muitos dos jovens e senhores que recebemos nesse ano. E principalmente nas equipes de projetos do INDV, em torno de 15 equipes que há quase 3 anos têm se esforçado em alcançar os melhores resultados em prol do próximo.
Aprenda também um poquinho:
“Empowerment ou delegação de autoridade, é uma abordagem a projetos de trabalho que se baseia na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação. O empowerment parte da idéia de dar às pessoas o poder, a liberdade e a informação que lhes permitem tomar decisões .
O empowerment possui quatro bases principais:
1.Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização. Isso significa dar importância e confiar nas pessoas.
2.Motivação – proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente. Isso significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance de metas.
3.Desenvolvimento – dar recursos às pessoas em termos de capacitação e desenvolvimento pessoal e profissional. Isso significa treinar continuamente, proporcionar informações e conhecimento, ensinar continuamente novas técnicas, criar e desenvolver talentos na organização.
4.Liderança – proporcionar liderança na organização. Isso significa orientar as pessoas, definir objetivos e metas, abrir novos horizontes, avaliar o desempenho e proporcionar retroação.
O empowerment não é algo fixo, mas funciona em um continuo que vai desde um baixo até um elevado grau de delegação de poder. Quando esse grau é elevado, estamos diante de equipes de alto desempenho.
É importante informar que, delegando não há perda de poder ou liderança; pelo contrário, os processos ficam mais eficazes e os colaboradores se sentem mais úteis, fazendo parte diretamente das tomadas de decisão. A orientação e motivação dos líderes para as vantagens do empowerment é um dos primeiros passos a dar, face aos receios sobre delegação de poderes e de restrição da sua função à própria delegação. Um líder, além de delegar, tem a atribuição de criar mecanismos para que seu grupo ou equipe caminhe; proporcionar ferramentas necessárias à execução das atividades e a conclusão das tarefas de sua equipe. http://pt.wikipedia.org/wiki/Empowerment”.MOTIVA__OEMEQIPE
Eu acredito nisso, que cada pessoa tem capacidade e talentos. Pontos fortes que precisam ser explorados. Acho que é possível, incrível, poderoso, e imbatível o trabalho em equipe. Onde todos podem contribuir, e a idéia de um é complementada por outro, e um terceiro ainda soma e aperfeiçoa. Desejo isso para o INDV, desejo isso nos ministérios da NDV, desejo espalhar isso onde eu puder. Jesus tinha uma equipe, ele confiava nas pessoas, ele ensinava, desafiava, acompanhava, e delegava. Mas disse que nós faríamos mais do que Ele. Então Ele tinha essa visão “empowerment”, pois Ele nos deu autoridade para cumprirmos nossa missão.
Pense nisso, tente aplicar na sua vida, seja em sua profissão, equipe ministerial, no INDV, onde for. Confie, desperte pessoas, veja o talento nos que te rodeiam, vejam o que eles fazem melhor, incentive-os. Vamos promover esse tipo de trabalho, promover a criatividade , estimular os grandes genios desse tempo, que talvez nunca tenham sido despertos. Nós podemos influenciar e ajudar outros, podemos “contaminar” pessoas com nossa esperança, com nossa fé, nosso otimismo, nosso desejo de ver um país e uma sociedade mais justos
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É incrível como Deus tem mostrado suas direções,ou melhor confirmado,me perece que a cada dia,a cada reunião com parceiros ou organizações Deus confirma com termos técnicos aquilo que espiritualmente ele tem nos prerarado e sinalizado a realizar.
É a impressão que tenho,aquilo que a Pra Martha ouviu sobre um grupo se mobilizar e tranformar uma sociedade,um grupo,uma região, eu a Pra. Juli e a Pra. Cida ouvimos na palestra sobre voluntariado no Centro de Voluntariado de São Paulo que precisamos fazer a diferença tranformar a vida das pessoas….E Deus continua confirmando,nos guiando e levando a realizar um trabalho com execelencia,respeitando as leis e normas governamentais e instituicionais,SEM DEIXARMOS DE SER ESPIRITUAIS,SABENDO EXATAMENTE ONDE E COMO TEMOS QUE CHEGAR….FAZENDO A VONTADE DE DEUS….
A cada dia descubro que tenho muito a apreender…
Gostei deste ensino e quero também ser alguém que proporciona informação, liberdade e poder para muitos e assim ver uma multidão cumprindo a Grande Comissão.
Sei que o nosso sonho é fazer discipulos de todas as nações, homens e mulheres cheios de poder, que trazem justiça e fé a todos!!! Ainda veremos e viveremos em uma sociedade muito mais forte e abençoada!
É isso ai!!! Aprendendo sempre, continuaremos trabalhando pelo Pai!!!
Uau!!!! Gloria a Deus!!!!! Sempre aprendemos algo transmitido em poucas linhas porem com grande profundidade. Lendo essas linhas acima é impossivel não se transportar para nosso dia-a-dia ministerial. Realmente essa ação é puramente cristã, uma vez que Jesus praticou isso, realmente precisamos compreender um pouco mais essa aplicação e implementar em nossas vidas. Trabalho em equipe é muito importante, ainda que seja dificil, mas é possivel ter uma boa equipe tendo uma boa liderança que tem esse conceito que foi compartilhado bem claro. Espero que, a começar por mim e aqueles que estão ao meu redor, tenhamos equipes ministeriais ainda mais eficientes e eficazes nas suas ações, pois estamos “administrando” uma “grande empresa” chamada REINO DE DEUS!!!!!
Abraço
Glória a Deus!!! Ele sempre nos ensina algo novo. Sou muito grata à Ele por ter me colocado na NDV. Com líderes que se importam com nosso crescimento em todas as áreas e, que formam líderes capazes de delegar e dividir funções sem o desejo de monopolizar o poder, mas de espalhá-lo. Como o Ap. disse: “Ainda veremos e viveremos em uma sociedade mais forte e abençoada” e com certeza abençoadora tb. Que Deus continue nos abençoando cada dia mais, para podermos abençoar cada vez mais pessoas. E seremos uma multidão…
Deus é muito bom!!!A cada dia temos o previlégio de aprendermos um pouco mais!
E ainda podemos compartilhar o que aprendemos uns com os outros,e juntos podemos ir além,atingindo o objetivo de Deus para nós de transformarmos vidas.
Jesus não perguntou se havia voluntários que quisessem ser seus dicipulos.Ele os escolheu um a um,porque percebeu que tinham potencial.
Me sinto honrada por ter sido um dos escolhidos de Jesus para este trabalho,e de saber que temos potencial,por isso nos escolheu para fazermos parte deste ministério,e nos deu uma liderança maravilhosa,que viu que todo somos capazes de executar o que nos é confiado
Jesus é lindo!
A cada dia aprendemos algo novo, que possamos multiplicar equipes
cheias do amor Dele.
Porque Dele, por Ele e para Ele são todas as coisas!
bj
Como é maravilhoso podermos contar uns com os outros no trabalho pro Reino de Deus através de equipes, aprendendo e crescendo mutuamente!
Esta semana eu estava na faculdade comentando com alguns colegas sobre uma escritora e profissional de RH “Maria Odete Rabaglio”, ela foi precursora no assunto de gestao de pessoas baseado em competências, e comentávamos de uma característica marcante dela, que é a de não reter conhecimentos. O que ela sabe, ela passa adiante com entusiasmo e nem por isto ela deixou de ser reconhecida ou falada no ramo, pelo contrário, quanto mais se dá, mais reconhecimento se vê nela como profissional. Pude notar como princípios cristãos aplicados em nosso dia a dia, em qualquer área de nossas vidas são reais.
Que Deus continue abençoando o trabalho do INDV gerando sempre mais empoderamento às equipes, formando novos líderes e profissionais do reino!!